探索丽江干部人事制度改革的新途径

摘要：

@@ 当前,我国的干部人事制度中还存在一些矛盾和问题,如:1、干部选用标准不科学、规则不透明、程序不规范,至使不可避免地存在着任人唯亲、跑官要官、暗箱操作等不正常现象;2、干部选用中未能充分体现公平竞争的原则和优胜劣汰的机制,形成了干部能上不能下、能进不能出的现象;3、对干部有教育监督机制,但缺乏综合全面的业绩考评机制,至使对干部只有严格要求,缺少及时的业绩肯定和关心爱护等.解决这些问题,根本途径还是深化干部人事制度改革.

机标关键词：丽江、干部人事制度、人事制度改革、干部选用、教育监督机制、能上不能下、优胜劣汰、业绩、选用标准、问题、任人唯亲、考评机制、关心爱护、公平竞争、存在、不透明、综合、原则、途径、矛盾

分类号：TU9;TU-

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21