成都地区三级甲等医院护工现状分析及对策

摘要：

目的 了解成都地区三级甲等医院护工现状,分析存在的问题,探讨解决办法,为医疗卫生部门相关决策提供参考依据.方法 采用自编护工现状调查问卷和自测健康评定量表(SRHMSV 1.0)对成都地区11所三甲医院的护工及家属进行问卷调查.结果 1)成都市三甲医院护工主要来源于农村,学历低,主要迫于生计,被动择业,认为护工群体面临的困难有社会地位低、工作难度大、保障滞后和风险责任大,15.8％的护工未参与过任何岗前培训;2)护工健康评定量表总分比城市职业人群高(￡=12.72,P＜0.001),其中在生理健康(t=15.47,P＜0.001)、心理健康(t=13.84,P＜0.001)的分数比城市职业人群高;社会健康中,社会支持因子得分比城市职业人群的得分低(t=-3.26,P＜0.001).结论 成都地区三甲医院护工来源多,市场管理较混乱,建议规范管理,提高护工素质,实行准入制度,改善护工权益保障.

关键词：成都地区、护工、自测健康

所属期刊栏目：13

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：创新训练项目No:201413705013

在线出版日期：2019-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：749-754