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10.3969/j.issn.1674-2257.2008.04.018

浅谈新形势下城市中小型公立医院人力资源管理创新

引用
通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新,可以加大医院宣传力度,节约人力资源,培养全体职工的大局意识,积极推进医院跨越式发展.

公立医院、人力资源管理、创新

3

R192(保健组织与事业(卫生事业管理))

2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

292-294

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成都医学院学报

1674-2257

51-1705/R

3

2008,3(4)

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