10.3969/j.issn.1674-2257.2008.04.018
浅谈新形势下城市中小型公立医院人力资源管理创新
通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新,可以加大医院宣传力度,节约人力资源,培养全体职工的大局意识,积极推进医院跨越式发展.
公立医院、人力资源管理、创新
3
R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
292-294
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10.3969/j.issn.1674-2257.2008.04.018
公立医院、人力资源管理、创新
3
R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
292-294
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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