10.3969/j.issn.1005-7811.2012.06.020
新时期理工科高职毕业生就业心理探析
理工科高职毕业生是大学毕业生群体的重要组成部分,理工科高职毕业生有着较特殊的就业心理问题,主要表现在求高求名心理偏多;自卑焦虑心理偏重;迷茫浮躁心理突出:创新积极心理偏少.本文在探析这些就业心理问题表现和原因的基础上,试图从心理学的角度,提出解决理工科高职毕业生就业心理问题的四点对策和建议.
新时期、理工科高职生、就业心理、探析与对策
F23;G44
2012-07-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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