图书馆应开展毕业生就业指导

摘要：

随着我国高等教育大众化的不断深入,高校毕业生就业制度和就业形势都发生了很大的变化,传统的“统包统配”被“市场导向、宏观调控、学校推荐、双向选择”新的用人机制所取代.高校图书馆是知识、信息荟萃的中心,是培养高素质人才的摇篮,在提供、开放大学毕业生就业信息和指导学生就业方面应该发挥独特的作用.1.概况 在高等教育扩招的背景下,高等教育规模的增长幅度大大高于我国GDP的增长幅度,呈现出扩招起步快、增长不平稳、大起大落的态势.大学生的就业渠道由原来的学校毕业生分配办直接分配为主,转变为现在以市场为导向、毕业生和用人单位双向选择的模式,毕业生出现了总量供大于求,即就业中的“卖方市场”,高等院校各层次、各专业毕业生就业矛盾问题已经呈现出来.2010年高校毕业生规模预计达到630万人,比2009年增加26万人,但社会所能提供的相应的工作岗位却赶不上毕业生人数的增长,大学生的就业竞争日趋激烈,大学毕业生就业难已成为当今社会一个突出的问题.高校毕业生的就业竞争日趋激烈,就业形势也变得更加严峻.然而毕业生就业率的高低直接影响各高校的招生,关系到各高校的发展前途.面对现状,高校如何利用各部门自身的有效资源,为毕业生踏入社会做好准备,是高校教学及教辅部门值得研究的课题.图书馆就业信息咨询指导工作的开展符合图书馆发展的这一新理念,是图书馆创新工作的具体体现.因此,作为高校信息中心的图书馆,理应充分发挥自己的独特优势,积极利用自己的教育职能和信息职能,配合学校就业部门指导毕业生进行择业、就业,应责无旁贷担负起大学生就业指导工作任务.因此图书馆如何充分利用自身优势,积极配合其他部门,努力提高大学生综合素质和提升大学生就业能力,是一项重要的工作.

机标关键词：高校图书馆、毕业生就业制度、高校毕业生、大学生综合素质、大学生就业指导、高等教育大众化、就业信息、大学毕业生、双向选择、就业形势、就业竞争、大学生就业能力、以市场为导向、学校、社会、高等教育规模、毕业生就业难、毕业生就业率、高素质人才、毕业生分配

分类号：G64;F24

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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