高职生就业稳定性情况调查及原因分析

摘要：

目的:探讨某高职院校07级毕业生就业稳定性情况,并分析其相关原因.方法:随机抽取某高职院校07级毕业生237名,在其毕业两年后对所有学生进行<应付方式问卷>和<大学生心理健康素质量表>测评,并追踪统计所有学生第一份工作时间数据.结果:结果表明,学生们第一份工作平均时间为7.8个月.低稳定组在方面显著低于高稳定组.回归分析表明,幸福体验、求助、情绪调控,勇于挑战和目标追求因子均对工作稳定时间有正的贡献.结论:毕业生的应对压力的能力和心理健康素质直接影响了他们的工作稳定性.

关键词：就业稳定性、高职生、心理健康、应付方式

分类号：G71;F42

在线出版日期：2012-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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