10.3969/j.issn.1005-7811.2011.17.018
基于人才流动理论的大学生就业问题分析
大学生就业的过程是人才流动的过程.当前我国大学生就业过程中存在就业目标不明确、就业取向区域过于集中、就业取向单位趋同和就业工作价值观未及时转变等问题,从人才流动理论的视角阐释这些问题,为探寻解决就业难问题的方法提供新的思路.
人才流动理论、大学生、就业
G71;F30
2012-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1005-7811.2011.17.018
人才流动理论、大学生、就业
G71;F30
2012-06-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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