10.3969/j.issn.1005-7811.2011.16.035
女大学生就业难的自身原因及对策分析
女大学生就业难是近年来很多高校普遍关心的问题,其主要表现为:女大学生初次就业率及就业质量比男大学生低,并且用人单位存在着明显的性别歧视等.究其自身原因,主要有女大学生专业选择存在盲目性,择业观有误,不良的择业心理以及就业能力欠佳等.在分析上述原因的基础上,提出相应的对策:慎重选择专业,转变就业观念及提升就业能力等,为解决女大学生就业难这一社会问题做些有益的探讨.
女大学生、就业难、自身原因、对策
G47;F24
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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