10.3969/j.issn.1005-7811.2011.06.021
企业创业阶段人力资源管理方案初探
创业能否成功与创业团队息息相关.企业创业阶段与成熟阶段相比,因为企业目标、资源状况、人才需求等的不同,此阶段管理具有鲜明的特征.创业老必须根据创业阶段的特点,在人力资源管理方面采取有针对性的方法和手段.本文从创业阶段的特点出发,从创业团队和一般员工两个层面探讨相应的人力资源管理方案.
创业、人力资源
F27;F2
2011-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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