大学生择业观与用人单位需求分析

摘要：

本文通过对成都人才市场求职大学生的调查和对某企业董事长的访谈,以及结合国内毕业生就业观念的统计数据,分析当代大学生的择业心理和用人单位的用人标准.调查发现,大学生择业趋向实惠,持有保底心理,自我推荐力不够,不了解企业的人才需求和用人标准,这些因素在一定程度上限制了大学生的就业选择.

关键词：大学生、择业、用人标准

分类号：G64;F2

资助基金：北京服装学院科研项目《两校区大学中新建校区管理模式研究》课题的支持与资助

在线出版日期：2010-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22