10.3969/j.issn.1005-7811.2010.10.076
浅议"以人为本"在高校后勤管理工作中的实践探索
科学管理的基础就是以人为中心的管理,即"以人为本".随着高校后勤社会化改革的不断深入,"以人为本"在高校后勤管理中发挥着越来越重要的作用.本文从对"以人为本"科学内涵的把握入手,就如何把人作为组织管理的核心和组织最重要的资源,把组织全体员工作为管理的主体,如何充分利用和开发组织人力资源,服务于组织内外利益相关者,从而实现企业目标和员工目标做了简要的论述.
以人为本、高校后勤、实践探索
F42;F71
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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