高校就业工作者职业倦怠成因及对策浅析

摘要：

高校就业工作者在大学生就业和职业发展工作中承担着教育、管理和指导等重要任务和责任,然而,在缺乏奖励和激励机制,工作压力的逐渐增加且长时间从事着重复性工作的环境下,就业工作者极其容易出现职业倦怠,这对高校队伍建设、就业工作的长远发展,无疑是非常有害的.本文在分析导致就业工作者出现职业倦怠原因的前提下,提出解决这一问题的对策.

关键词：高校、就业工作者、职业倦怠、成因及对策

分类号：TP3;C91

在线出版日期：2010-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36