10.3969/j.issn.1005-7811.2010.10.011
透过"面霸"现象看毕业生就业中的诚信危机
"面霸"这里专指毕业生中对参加面试乐此不疲的人. "面霸"的产生原因是多样的,本文讨论的仅为毕业生因为个人原因不断的毁约跳槽,多次参加不同招聘单位面试的学生.笔者在文中分析问题的同时提出对策,希望为高校思想政治教育与就业工作提供一些有益的参考.
"面霸"、诚信、就业
G45;C91
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
18-19
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10.3969/j.issn.1005-7811.2010.10.011
"面霸"、诚信、就业
G45;C91
2010-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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