10.3969/j.issn.1005-7811.2010.08.041
浅谈高校辅导员工作的激励机制
辅导员队伍在高校的思想政治教育, "成人成才"培养,安全稳定方面发挥了巨大的作用.建立和完善辅导员工作激励制度,促进高校辅导员队伍的建设和发展,提高高校学生管理工作的水平,推动辅导员队伍的合理流动,拓展辅导员的发展空间,对高校学生教育管理工作具有重大的促进意义.
辅导员、激励机制、人文关怀
G64;G45
2010-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
69-70
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10.3969/j.issn.1005-7811.2010.08.041
辅导员、激励机制、人文关怀
G64;G45
2010-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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