10.3969/j.issn.1005-7811.2009.11.010
关于创新高校就业指导工作模式的思考
创新高校就业指导工作模式是建设和谐社会的基本要求,是应对金融危机的重要举措,是就业指导工作自身发展的内在需求.具体的做法有四个方面,一是目标刨新:择业指导向职业指导的转变;二是方式创新:群体性指导向个性化指导的提升;三是主体创新:全员化和专家化的对接;四是评价创新:就业率评价向就业竞争力评价的演进.
就业指导工作模式、目标创新、方式创新、主体创新、评价创新
G30;F30
2009年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目"金融危机背景下高校就业工作创新研究"的成果之一,项目09SJB880061
2009-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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