10.3969/j.issn.1005-7811.2009.10.011
反职业歧视的价值理论基础及法律控制
职业歧视是世界性的难题,在不同国家或地区不同程度的存在着,我国亦不例外.本文首先从反职业歧视的称谓入手,然后剖析了目前最流行的三种反职业歧视价值理论基础,并指出我国反职业歧视的必要性.最后对我国反职业歧视法律控制做出了检讨和构想.
反职业歧视、法律控制、价值理论基础、构想
K12;F09
2009-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
22-24
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10.3969/j.issn.1005-7811.2009.10.011
反职业歧视、法律控制、价值理论基础、构想
K12;F09
2009-10-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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