10.3969/j.issn.1005-7811.2009.04.016
我国地主政府实雇员制的因境及对策
政府雇员制作为一种新型的人事制度,与新公共管理理念相一致,符合市场经济的基本原则,体现了现代官僚制的功绩制、契约制精神,成为公共人事制度改革的重要内容.本文在界定雇员制特征的基础上,指出我国地方政府实施雇员制的困境,并剖析其原因,进而提出促进政府雇员制与现行公务员制度相接轨的设想.
政府雇员制、公务员、困境、对策
D03;D62
2009-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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