高校教师职业生涯规划的激励机制研究

摘要：

本文着重对高校教师职业生涯规划的激励机制进行研究,旨在为解决如何从激励机制方面着手提高高校教师个人能力和素质,从整体上提升高校教学质量,并真正认识大学的价值教育,从而能实现高校的可持续发展和高校教师个人的职业成长相协调和统一,创造良好的大学价值教育.

关键词：高校教师、职业生涯、激励机制、价值教育、研究

分类号：G640;G412;F272.92

在线出版日期：2014-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：200