我国酒店招聘策略分析及应用

摘要：

20世纪50年代以来,全球经济迅速增长,旅游业的迅速发展带动了酒店业空前迅速的发展.同时,酒店数量的不断增加也带来了日益激烈的竞争.尤其是08年全球金融危机之后,酒店也面临着巨大的考验.因此,提高酒店的竞争力成为酒店业现阶段最重要的问题.高效的管理人才和管理模式是提高酒店竞争力的主要方法之一.因此,采取有效的、全新的招聘策略,吸引更多的专业管理人才才是企业长远发展、不断提高竞争力的有利立足点.

关键词：酒店、旅游业、招聘、人力资源

分类号：F407.9;F590.8;S565.406

在线出版日期：2013-09-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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