试论企业改制过程中劳动合同法的调解功能
企业产权制度的改革和现代企业制度的建立,必然带来劳动法律关系的调整.职工劳动关系的调整和处理往往决定企业改制能否顺利进行,决定改制后的企业能否平稳过渡、健康发展.本文试从劳动合同法角度浅议劳动合同法在企业改制过程中对劳动关系的调解功能.
企业改制、劳动关系、劳动合同法
F246;D922.5;F426.7
2012-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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企业改制、劳动关系、劳动合同法
F246;D922.5;F426.7
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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