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从《致加西亚的信》浅谈高校的执行文化

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良好的执行文化塑造了具有坚强执行力的教职员工,为学校各项目标的完成,为高等教育的大发展和高校核心竞争力的提升提供了保障.本文在对目前高校执行力现状分析的基础上,从角色定位、制度落实、目标管理三个方面阐述如何构建较为完整的执行文化体系.

高校、执行文化、目标管理

G64(高等教育)

2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

202-203

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42-1560/C

2007,(9)

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