10.3969/j.issn.1008-5947.2004.01.012
试论强化在管理中的运用策略
强化是管理者大量使用的手段,管理者是否掌握了强化的策略,其管理效果大不一样.并不是任何正强化都会带来预期效果;负强化必须使被管理者的人格、自尊心、情感得到尊重、保护和发展,同时又引起他们真正的内心震动,才能产生理想的效果.这里,策略运用是关键.
管理、强化、策略
11
C39(新技术的应用)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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10.3969/j.issn.1008-5947.2004.01.012
管理、强化、策略
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C39(新技术的应用)
2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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