10.3969/j.issn.1001-9154.2010.11.018
我国足球优秀人才流动问题研究
运用文献资料法、数理统计法,对我国优秀足球人才分布及流动进行了分析,结果表明:(1)一方面我国足球优秀人才资源稀缺和匮乏,但同时现有资源又得不到充分的利用和合理的配置.这与我国不同时期经济体制和社会形态密切相关,人才资源的流动性或相对静止,或流动性泛滥.(2)在计划经济、改革开放初期和足球职业化三个时期,均存在不同程度的垂直流动、平行流动、国际流动和职业变动,且由于受不同时期社会背景的影响,这几种流动形式的规模、范围、速度、方向存在差异.建议:(1)打破区域人才流动壁垒,实现人才有效流动;(2)积极倡导多元主体介入,建立全新流动模式;(3)建立健全人才流动的保障体系、法制体系;(4)加强人才市场环境建设,开发网上人才市场.
足球、优秀人才、流动性
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G843(球类运动)
2007年国家体育总局项目:我国竞技体育人力人才资源流动性问题研究子课题1078SS07035
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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