人力资源多渠道灵活就业策略

摘要：

人力资源多渠道灵活就业要拓宽灵活就业渠道,大力发展个体经营,大力拓展就业岗位,大力发展新就业形态.要优化自主创业环境,优化审批服务,多渠道提供低成本场地支持,加大涉企违规收费查处力度.做好就业保障工作,大力推广和应用新职业,实施针对性培训,提升人力资源服务,维护灵活就业人员的劳动保障权益,帮扶困难灵活就业人员.要强化组织领导、调度督导、舆论引导.

关键词：人力资源、多渠道、灵活、就业

分类号：F241.4;G647.38;C913.7

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-21