对高校人事代理工作的思考

摘要：

人事代理目前在高等院校中已经得到广泛实行,实践过程中存在的问题主要表现为人事代理人员的身份认同问题、自身发展问题、职称评定问题以及人事代理对高校师资队伍的影响.高校实行人事代理制度应注意:建立健全人事代理相关规定和政策,进一步促进政策的合理性和执行的有效性;进一步加快人事制度改革,完成从"身份管理"向"岗位管理"的过渡,从而最终实现人事代理人员和正式身份人员的并轨;避免人为设置障碍,鼓励人事代理人员提升学历,进一步发展.

关键词：高校、人事代理、人事管理、用人制度改革

所属期刊栏目：23

分类号：G647(高等教育)

资助基金：中国矿业大学校级课题"我国高校教学科研人员绩效评价实证研究"20070X080320

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53