知识经济下人力资源管理特征

摘要：

21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代--知识经济时代.它是继高度发达的工业经济之后的一种新经济形态.在知识经济时代,掌握知识的劳动者成为社会财富的创造主体,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.同时,人力资源的管理也经历着前所未有的各种力量的挑战和冲击.文章以知识经济时代为背景,阐述了知识经济与人力资源管理之间的关系,并分析了知识经济对人力资源管理提出的现实要求.

关键词：知识经济、人力资源管理

所属期刊栏目：17

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2004-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32