人性化管理在企业文化建设中的作用

摘要：

企业核心竞争力的源泉就在于企业文化，而企业文化是由一个团队塑造出来的企业精神。尊重个人与个性、理性与非理性；采取“人性”的方式、方法管理，将进一步促进企业文化的建设，再通过企业文化来影响职工的思维模式，使其更好地融入企业文化中去。

关键词：核心竞争力、企业文化建设、人性化管理“个体”心态

所属期刊栏目：28

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32