我国金融业上市公司高级管理人员薪酬和公司业绩分析

摘要：

委托代理理论提出了金融业高级管理人员薪酬与公司业绩相关性的假设.我国上市的多家金融业公司高级管理人员薪酬与公司业绩的相关性较差,高级管理人员薪酬的激励制度并没有与绩效挂钩.研究我国金融业上市公司高级管理人员薪酬制度的现状并提出相关的对策建议,具有重要意义.

关键词：金融业、上市、高级管理人员、薪酬、业绩分析

分类号：F272.923(企业经济)

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38