干部选拔任用机制科学化探索

摘要：

中国共产党传统的领导干部选拔任用机制基本上是委任制.这种机制肇始于革命时代,定型于建国初期.委任制虽然也曾为革命胜利和国家稳定起过积极的作用,但随着国家进入建设年代,尤其是随着改革的深入,其越来越多地显示出弊端.十一届三中全会后,中国共产党逐步探索干部选任机制的改革,在"用人导向、用人竞争,用人民主、用人公开、用人环境"等方面取得了不少成功经验,但与此同时,干部选拔任用机制目前还存在动力缺乏、民主参与不足、理论准备不充分、配套改革没跟上等不尽如人意的地方,亟待完善.

关键词：干部、选拔、科学化

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：浙江省哲学社会科学规划课题"干部选任机制的科学化问题研究"10CGML09YB的最终成果

在线出版日期：2011-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：41-45