人才流动逆差的困惑与破解--振兴吉林的人才战略探析

摘要：

造成吉林省人才流动逆差现象的根本原因,在于吉林省的区域人才承载力不够.提高区域人才承载力是留住人才的前提条件.人才工作必须将企业作为工作的着力点,把大力加强企业家队伍建设作为工作的切入点.

关键词：振兴吉林老工业基地、区域人才承载力、企业家队伍建设

分类号：C96;F127.34(人才学)

在线出版日期：2005-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：99-100