论思想政治工作激励偏差

摘要：

激励偏差,是指激励主体对激励客体在实施激励行为的过程中,致使激励客体动机失常、行为扭曲、动力反向,从而招致激励失效或效率弱化的思想认识偏差.其产生的主要原因是:情境导误、认识陷误、操作偏误、把握失误.其负面效应是:作用被弱化、初衷被异化、意义被淡化、水准被矮化.其预防与矫正方略:激励思想要健康;激励方法要得当;打造激励诚信.

关键词：思想政治工作、激励偏差、负面效应、预防与矫正

分类号：D641(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2004-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14