编辑人才自主培养与梯队建设

摘要：

编辑人才是出版业发展的第一生产力,是出版业最重要的资源和核心驱动力.拥有充足的编辑人才,实现编辑人才不同职能领域、不同梯队的矩阵式建设,才能为出版单位提供源源不竭的动力.出版单位应根据自身的经营特点及发展需要,不断创新管理方法,充分发挥"自造血"功能,完善编辑人才培养和保障机制,创新编辑人才选拔和激励策略,全面提升编辑人才的素养和能力,造就堪当重任的骨干编辑和后备编辑队伍,为出版单位在出版领域长盛不衰提供持续的人才支撑和智力保障.

关键词：出版单位、编辑人才、骨干编辑、自主培养、梯队建设

所属期刊栏目：7

分类号：G232(出版事业)

在线出版日期：2023-05-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：112-114