10.3969/j.issn.1009-5853.2011.02.007
三审制现实之困的制度成因及改进建议
互为逆反的双重金字塔结构、不够均衡的激励与约束机制、过分重视行政级别的人员配置、不甚清晰的内部责任与分工,是造成三审制现实之困的制度性原因.论文力图在坚持三审制本质目标不变的前提下,为三审制的完善提供一些可行性建议.
三审制、图书质量、出版业改革
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G232(出版事业)
本文相关研究为中央高校基本科研业务费专项资金资助项目NKZXB10135;特此致射
2011-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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