编辑岗位薪酬设计——基于委托代理理论的视角

摘要：

编辑岗位薪酬改革是中国出版业改革的一个关键.本文引入委托代理理论对编辑岗位薪酬设计作简单分析,在考虑编辑工作中不确定因素的基础上,提出编辑岗位薪酬应采用固定工资和奖金的组合,同时注意两者的合适比例.

关键词：编辑岗位、薪酬设计、委托理论

所属期刊栏目：19

分类号：G232(出版事业)

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39