建立完善的人才培训机制

摘要：

@@ 就人力资源开发的途径而言,根本的途径是培训,即把经过严格筛选入门的员工视为财富,加强培训.通过培训,使员工掌握本专业的知识、技能,让一些有能力的员工脱颖而出,成为企业的骨干;通过培训,让员工了解本企业的文化、传统,从而产生集体的向心力、感召力,凝聚一支高素质的出版队伍.

机标关键词：人才、员工、培训、人力资源开发、企业、出版队伍、向心力、感召力、专业、知识、文化、素质、筛选、凝聚、能力、技能、集体、骨干、财富

分类号：F40;F32

在线出版日期：2004-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66