出版企业文化与人力资源管理适应性研究

摘要：

面对激烈的市场竞争，随着社会主义市场经济体制改革逐渐深入完善，出版企业的传统模式、经营理念束缚了企业发展，出版企业应当大胆改革、积极创新，构建出版企业文化，打造核心竞争力，并在此基础上优化人力资源配置，实现人力资源管理上的理念创新、组织创新和制度创新。

关键词：出版企业、人力资源管理、适应性、研究

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75