2002年英国出版业薪金调查

摘要：

@@ 在出版业时间越久，薪金就越高。刚大学毕业进入出版业的只能从事一些低级工作，5年之内，薪金状况不会有太大好转。 不同岗位决定了薪金水平的不同，因此，晋升职位也是许多被访者十分关注的重要问题。 调查显示，出版业的雇员缺少工作安全感。不是所有的雇员都安于现状，五分之一的被晋升者表示希望另谋出路。 哈珀·科林斯出版公司CEO维多利亚·巴恩斯利建议，为吸引更多更好的青年来出版业就业，应该重新考虑起点薪金水平和平均薪金水平，不然会不利于出版业的长远发展。

机标关键词：英国、出版业、薪金、金水、维多利亚、晋升、雇员、调查显示、被访者、巴恩斯、安全感、状况、青年、科林、就业、岗位、都安、大学、出路、毕业

分类号：G25;O21

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：68-70