大学出版社营销人员多元化绩效考核探析

摘要：

针对大学出版社营销人员绩效考核的现状和弊端,本文提出营销人员绩效考核的原则和内容,探索营销人员多元化绩效考核的方式及评分标准,以此激发营销人员的主观能动性,为大学出版社创造更大社会效益和经济效益.

关键词：绩效考核、大学出版社、营销人员、多元化考核

在线出版日期：2015-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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