试论出版企业绩效考评制度的设计

摘要：

出版企业现行的绩效考评制度还存在着诸多问题.这些问题在很大程度上影响了出版企业绩效考评应起的作用,甚至会引起某些负面效应.为了做好绩效考评工作,出版企业必须对绩效考评进行全面系统的分析,从制度上、内容上、方法上、程序上等方面进行全面规范和构建,使考评做到公平合理,真正起到激励员工的作用.

关键词：出版企业、绩效考评、构建策略

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2012-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：37-39