如何提高编辑工作满意度

摘要：

当前图书出版业竞争激烈,作为核心资产和竞争力关键影响因素,编辑人才特别是青年编辑的保留和成长成为出版单位健康可持续发展的最重要问题之一.而工作满意度显著影响着编辑的组织归属感,从而影响着编辑的工作状态及离职率.本文通过研究编辑工作满意度现状,并结合作者对青年编辑的访谈和自身经历,提出了改进编辑工作满意度的五点建议.文中也介绍了常用的满意度调查方法,建议出版单位可以通过实施编辑满意度调查,循因施策,增强编辑的工作满意度与组织归属感,提高编辑的工作敬业度,积累人才资源,保持竞争优势,实现“出书、育人”双擎发展.

关键词：满意度、归属感、青年编辑

在线出版日期：2020-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72