论公平理论视角下的出版社编辑部门内部竞争

摘要：

公平,是指按照一定社会标准,公正、不偏不倚地待人处事.在经济学中指经济成果在社会成员中的公平分配的特性,指收入分配的相对平等.
在工作中,公平体现在制度和感官两个方面,制度指管理制度和分配制度,感官指公平感.管理制度、分配制度是否合理,员工通过管理制度、分配制度是否感到公平,是决定一个企业,一个部门能否健康发展的根源.

机标关键词：公平分配、理论视角、出版社、管理制度、分配制度、相对平等、收入分配、经济学、感官、公平感、员工、特性、企业、健康、公正、成果、标准

分类号：G11;F12

在线出版日期：2016-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51