出版转企改制过程中的人事问题研究
对任何一次变革来说,人的因素是最为重要的,合理保护职工利益,是确保改革顺利进行的关键所在.由于涉及到管理体制、人员身份、退休保障等一系列的重大改变,出版单位在转企改制过程中遇到了诸多的人事问题.作为出版单位的人力资源工作者,笔者有幸参加了转企改制的整个过程,现根据工作实践,试对出版单位转企改制过程中可能遇到的人事问题进行分析,并提出解决对策,以期能对我国出版单位改革实践起到一点借鉴作用.
出版单位、转企改制、改制过程、退休保障、人事、人力资源、人的因素、合理保护、管理体制、工作实践、改革实践、工作者、职工、身份、人员、对策、变革
G23;C93
2014-02-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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