我用了十年安排接班人
2009年7月,厄休拉·伯恩斯接替我出任施乐公司CEO。虽然公司宣布这一任命也就几分钟时间,但为了这一刻,我足足准备了十年。2001年,我从上任才13个月就辞职的里克·托曼手中接过CEO一职。我一上任,公司董事会就开始讨论我的接班人问题。当时。我们主要有四个候选人,并考虑了两种情况。第一种是,如果突然发生意想不到的情况,我们需要一个真正有经验的人能马上接替我,该怎么办?
接班人问题、施乐公司、2009年、2001年、公司董事会、CEO、伯恩斯、候选人
F272.92(企业经济)
2012-05-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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