学习型编辑与出版创新

摘要：

@@ 随着科学技术日新月异的发展,出版创新也被提到了编辑工作的议事日程.学习型组织被视作加速出版创新的有效途径.学习型组织是西方学者将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体深度对话与模拟演练游戏相融合,从而发展出的一种理想的组织蓝图.学习型组织重在强调””学习”在组织成长和达到组织目标过程中的重要性,目的在于更大限度地开发人力资源,激发人的活力,充分挖掘人的潜能,从而不断保持组织的活力”.学习型组织的核心特征在于所有组织成员拥有共同愿景、不断学习,通过组织结构扁平化和网络化,使员工实现自主管理,将学习成果转化为创造能量.

机标关键词：学习型组织、出版创新、开发人力资源、系统动力学、结构扁平化、组织学习、组织目标、组织成员、组织成长、自主管理、议事日程、认知科学、人的潜能、人的活力、模拟演练、科学技术、共同愿景、创造原理、成果转化、编辑工作

分类号：G23(出版事业)

在线出版日期：2006-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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