美国出版社的人事工作

摘要：

@@ 美国的出版业归根到底是一种商业,出版社的行政负责人对他们的股东、员工和社会承担严格的法律和信用责任.一个典型的图书出版商,会将这些主要责任委托给副手,指定高级副总裁、部门副总裁或副总经理.一般而言,典型的美国图书出版公司有6位高级副总裁处理相关业务,包括人事、信息、业务经营、法律事务、财务、计划和开发等.对于这些机构的职能,本刊将在近期陆续介绍.

机标关键词：美国、出版社、图书出版、行政负责人、责任、业务经营、法律事务、总经理、出版业、出版商、职能、员工、信用、信息、商业、人事、开发、机构、股东、处理

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2005-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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