对GJB 9001A 若干质量要素执行符合度的剖析(续完)

摘要：

@@ (上接2003年第6期第31页)8关于人力资源的管理控制人力资源是企业的基础,人力资源管理的水平和有效性,是企业管理的重点,也是企业满足产品质量和质量管理体系要求能力的重要组成部分.有些企业领导认为:与企业外部的顾客比较起来,企业员工是企业可以控制和把握的”变量”,因此关注员工(即人力资源的管理)是企业领导的一个重要工作核心和起点,会产生事倍功半的成效.

机标关键词：质量要素、符合度、人力资源管理、企业领导、质量管理体系、企业员工、企业管理、管理控制、工作核心、产品质量、组成、能力、基础、顾客、变量

分类号：TP3;X8

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：41-44