“三大规范”编制工作又有新举措

摘要：

@@江南造船(集团)有限责任公司作为中船集团公司“三大规范”编制与实施的试点单位之一，顶层领导为了促使“三大规范”的编制工作向纵深发展，采取了一系列新举措，即将工程技术人员参与编制和应用标准(规范)的实绩，作为技术职称评聘的刚性考核内容和必备条件；“三大规范”编制项目作为公司每月对部门考核的重要内容，考核结果张榜公布；公司监察部门参与该项工作的监督和管理等等，从而使公司“三大规范”编制工作出现了崭新的面貌。本刊推出此经验，以供企业学习与借鉴。

机标关键词：三大规范、编制工作、考核内容、工程技术人员、学习与借鉴、监督和管理、编制与实施、职称评聘、应用标准、试点单位、考核结果、江南造船、监察部门、集团、深发展、责任、企业、领导、经验、刚性

分类号：F27;V4

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：27-30