柔性管理在高校教育管理工作中的探讨与实践
与刚性管理相比,柔性管理是一种新型的管理方法,在社会发展过程中,管理的目标最终还是人,而人又是一种具有极大潜在性的要素.所以,在新的发展阶段,怎样去理解人的价值,并运用情绪关怀和心理指导的方法,就成为现代管理的核心问题.相较于刚性管理而言,柔性管理更为灵活,同时也更能获得学生的支持与配合,所以,本文以柔性管理的理念为出发点,并与当前高校教育管理中所面临的问题相结合,对其在高校教育管理工作中的应用价值进行了探讨.
柔性管理、高等院校、教育管理、实践价值
F120;G642.0;F2
四川省高校思想政治理论课教师培训中心四川省思想政治教育研究课题思想政治理论课青年教师专项项目SZQ2021048
2023-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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