组织文化竞值架构在医院学科建设中的应用与启示

摘要：

目的:探究医学学科建设的阶段性内涵和特征.方法:通过竞值架构理论分析确定学科建设的组织文化,探讨发展规律及对策.结果:学科建设的组织文化根据效能维度可分成4个,包括团队文化、发展文化、理性文化、等级文化,有不同的组织管理理论模型和组织生命周期阶段等特征.结论:探讨组织文化在学科建设中的内涵和价值,对学科建设战略的制定提出了相关建议.

关键词：医院、学科建设、组织文化、竞值架构

分类号：R197.32;G258.5;R-05

资助基金：山东大学临床研究中心专项;临床研究共性技术平台的建设及示范应用研究,主管单位:山东大学齐鲁医学院

在线出版日期：2023-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：106-110