人力资源共享服务(HRSSC)视域下的人力资源专业人才培养改革研究
在人才培养模式的改革下,国内应用型本科高校普遍关注和重视实践教学、培养技术型人才.而共享经济的出现,充分提升信息的传播效率的同时,也促进社会经济的发展.对人力资源管理的工作方法也有新的要求,人力资源部门也就必须从以往的后台支撑部门逐渐走向到台前,并通过与各业务部门之间的紧密协调合作,为提升公司业绩水平共同做出奉献.所以,根据人力资源共享服务(HRSSC)建设对人力资源管理专业建设所提出的需求,提升专业培养有着重大的作用.
人力资源共享服务(HRSSC)、人力资源专业、人才培养、改革研究
G640;F24-4;C961
2023-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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